قانون الخدمة المدنية الجديد يضع 6 أسباب لإنهَاء عقد الموظف في الحكومة

قام قسم التشريع التابع لمجلس الدولة بإعلان انتائه من مراجعة اللائحة التنفيذية، حيث تختص تلك اللائحة بالقانون الخاص بالخدمة المدنية الجديد، و الذي من المقرر أن يقوم بتنظيم كافة الموظفين المقيدين في الجهاز الإداري التابع للدولة،الجدير بالذكر، أنه وفقا للائحة التنفيذية الجديدة، فقد تم تحديد ما يصل إلى 6 حالات من المقرر فيها أن يتم إنهاء عقد الموظف من عمله.

و قد أوضحت اللائحة الحالات الستة التي سوف يتم إنهاء عقد عمل الموظف فيها وهي:

1. إذا ما ارتكب الموظف أحد الجرائم التي تدفع المحكمة إلى إصدار حكم جنائي في حقه.
2. في حالة إذا ما تم إثبات أن الموظف مدمن على المخدرات
3. أن يكون الموظف الحكومي يعمل لصالح أحد الجهات الأجنبية الأخرى التي لا تتبع الحكومة
4. إذا ما قد انقطع الموظف عن العمل الخاص به لمدة تتجاوز الثلاثون يُوم منفصلة أو الأسبُوعين متتاليين.
5. إذا فقد الموظف الجنسية المصرية فإنه يتم إنهاء عقد العمل الخاص به
6. إذا كان الموظف الحكومة غير لائق صحيا لأداء مهام وظيفته.

الجدير بالذكر أنه من المقرر وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد، أن يقضي وبشكل نهائي على الفساد الذي قد انتشر في البلاد خلال الفترة الحالية، و أن  هذا سوف يتم من خلال تطبيق مجموعة من الإجراءات، من بين تلك الإجراءات ضرورة الحصول على ترخيص من قبل المسؤولين للعمل في الجهات الأخرى الغير حكومية، الامتناع عن القيام بأي من الأعمال الحزبية، لا يجوز عمل أحد تحتت سلطة أي من أقارب الدرجة الأولى،وتضم اللائحة الجديدة عدد من المواد يصل إلى 196 مادة و التي سوف يتم العمل بها عند صدورها ويتم إلغاء اللائحة التي يعمل الموظفين وفقا لها خلال الفترة الحالية.